Årets rekryterare
Hon har arbetat med rekryteringsfrågor i fyra år på Uniflex, och har innan dess arbetat i många år med marknadsföring och kommunikation. Tack vare ett strukturerat arbete med standardiserade metoder för att skapa en så rättvis bedömning som möjligt lägger Sandra grunden till ett förhållningssätt som gör såväl kunder som kandidater till vinnare.
Årets Rekryterare – Sarah Lindgren
Jag är lite utmanande i en bransch som är ganska konservativ. Därför är det extra roligt att få en sådan här utmärkelse. Rekryteringsbranschen måste förbereda sig på att hantera nya arbetssätt, som på många sätt skiljer sig från de vi är vana vid att jobba med. Arbetslivet förändras på ett ganska genomgripande sätt, vilket gör att både vi och våra kunder måste tänka nytt. Digitaliseringen finns i alla branscher och yrkesroller.
Sandra Ekman från PION Groups Uniflex utsedd till ”Årets rekryterare” av Recruitment Awards
En underhållstekniker inom industrin behöver kunna programmera, inte meka. Dessutom ställer en ny generations talanger andra krav på arbetsvillkor, flexibilitet och kompetensutveckling. Det ställs också högre krav på ledarskapsförmåga i en tid av ständig förändring. Man arbetar både med rekrytering, uthyrning och interimstjänster. Recruitment Awards grundades av Dejan Smiljanic med ambitionen att lyfta fram rekryterings- och bemanningsbranschens främsta aktörer.