Räkna ut mammaledighet
För att ha rätt till en SGI måste du ha arbetat eller förväntas komma att arbeta minst sex månader i följd.
Föräldralön – ersättning utöver föräldrapenningen
Du behöver alltså inte ha jobbat i sex månader, utan det räcker att jobbet förväntas pågå i minst sex månader framåt. Det behöver inte vara samma arbete hela den tiden. Dessutom måste du tjäna, eller förväntas tjäna, minst 12 kronor per år. Nej, det finns tak för hur hög SGI:n kan vara.
Taket är olika högt beroende på vilken ersättning det handlar om. För sjukpenning och föräldrapenning är taket kronor, eller 47 kronor i månaden. För vab och de tio dagarna i samband med barns födelse är taket kronor, motsvarande 35 kronor i månaden. Även om du tjänar mer än så är det de beloppen som blir din SGI. Nej, ersättningen är knappt 80 procent av SGI. Maximalt 33 kronor i månaden.
Hur mycket du får i ersättning beror sedan på i vilken omfattning du är sjukskriven eller föräldraledig. Om du är sjukskriven längre än ett år sänks ersättningen till 75 procent av din SGI. Många kollektivavtal ger dessutom extra utfyllnad vid sjukskrivning eller föräldraledighet. Du får dock inget jobbskatteavdrag för sjukpenning eller föräldrapenning.
Allt du behöver veta om dina föräldradagar
Det gör att du får ut mindre än 80 procent jämfört med när du jobbade. När ditt barn är under ett år skyddas din SGI oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte. När barnet fyller ett år måste du ta ut minst fem föräldrapenningdagar i veckan för att behålla din SGI. Om du arbetar efter ettårsdagen, men inte lika mycket som innan föräldraledigheten, kan du skydda din SGI genom att ta ut föräldrapenning för den tid du inte arbetar.