Skandia inkomstförsäkring
Information och sammanfattning över KIs reseförsäkringar.
Skandia bank & försäkring
KI:s frivilliga gruppförsäkringar via Skandia Genom ett avtal med Skandia kan du som anställd teckna en frivillig gruppförsäkring för dig och din familj. Försäkringen innefattar liv- och sjukförsäkring, trygghetskapital, olycksfallsförsäkring fritid samt barnförsäkring. Du tecknar den hos Skandia. För en del försäkringar kan du behöva göra en hälsodeklaration.
Du loggar in på Skandia genom att klicka på länken nedan. När du kommer till Skandias hemsida så loggar du in med ditt mobila bank-id. När du har loggat in med ditt eget bank-id kommer du till en översiktssida, klicka på försäkring i den övre menyraden, välj försäkringsöversikt och välj sedan mina gruppförsäkringar , här anger du KI:s avtalsnummer och kontrollkod Här kan du läsa om KI:s gruppförsäkringar och vad dessa kostar.
Den innehåller ett personskadeskydd inklusive olycksfall som gäller dygnet runt som utsänd. KI har en samlingsförsäkring för alla som sänds ut enligt URA-avtalet.
Frivillig gruppförsäkring
I URA-samlingsförsäkringen ingår också försäkring för mödravård och förlossning. Kontakta din lokala HR för att få dessa e-signerade intyg. Dessa intyg beskriver vad som ingår i URA-försäkringen och för mödravård och förlossning. Sjukvårdskostnader för anställda, studenter och anknutna som saknar EU-kort och kommer utanför EU Akut sjuk- och tandvård Samtliga anställda, studenter och anknutna personer, som saknar svenskt personnummer, täcks av KI:s försäkringar för akut sjuk- och tandvård i max 90 dagar.
Ansökan görs till Kammarkollegiet som beslutar om belopp för ersättning. Besök på vårdcentraler och primärvård Anställda, studenter samt anknutna personer från de nordiska länderna, EU-medborgare med EU-kort samt vissa länder som Sverige har avtal med betalar samma avgifter som svenska medborgare. Anställda, studenter samt anknutna personer som saknar EU-kort eller kommer utanför EU tredje land får själv betala självkostnaden för besök på vårdcentral och primärvård enligt den taxa som gäller i Region Stockholm, se mer information från Region Stockholm nedan.
För denna grupp rekommenderas att man tecknar egen försäkring från hemlandet som täcker icke akut sjukvård. Försäkringsskydd och villkor för stipendiater Arbetsbaserade förmåner Om man arbetar i Sverige är man i regel försäkrad för arbetsbaserade förmåner, såsom: graviditetspenning, föräldrapenning på sjukpenningnivå och grundnivå, tillfällig föräldrapenning, inkomstgrundande ålderspension, sjukpenning m.
De arbetsbaserade förmånerna ska alla täcka någon form av inkomstbortfall och storleken på dem beror på vilka inkomster man har eller har haft. Eftersom stipendiater inte har en anställning med lön i Sverige kan de inte omfattas av de arbetsbaserade förmånerna.
Livförsäkring
Bosättningsbaserade förmåner Om man bor i Sverige längre tid än ett år är man i regel försäkrad för bosättningsbaserade förmåner, såsom: föräldrapenning på lägstanivå och grundnivå, barnbidrag, bostadsbidrag, ersättning för viss tandvård m. Man har rätt till de här ersättningarna om man är försäkrad i Sverige, vilket man är om man bor här och inte arbetar i ett annat land.
För att avgöra om man bor i Sverige väger Försäkringskassan bl. Det har också betydelse var familjemedlemmar bor. Doktorander med stipendium anses inte vara bosatta i Sverige enligt 5 kap. KI har dock tecknat en försäkring för doktorander genom Kammarkollegiet. Stipendiatens ankomst till Sverige När stipendiaten kommer till Sverige är det viktigt att kontrollera aktuella försäkringar från hemlandet som gäller under deras vistelse vid KI.
KI ska uppmana stipendiaterna att behålla försäkringen från hemlandet, även om det innebär en månadskostnad för stipendiaten i form av premier. Om det inte finns försäkringsskydd från hemlandet ska bevis på att stipendiaten är utförsäkrad uppvisas. Stipendiater som vistas i Sverige längre tid än ett år ska oavsett medborgarskap folkbokföra sig här och ansöka om ett svenskt personnummer hos Skatteverket.
Försäkra dig och din familj
När man tilldelas ett svenskt personnummer omfattas man av svenska sjukvårdsförmåner. Stipendiater får då tillgång till fullt subventioneras sjuk- och tandvård, dvs. Innan ett personnummer tilldelas, och när stipendiaten vistas kortare tid än ett år, kan vissa försäkringar tecknas beroende på vilket land stipendiaten kommer ifrån. EU-kortet ger stipendiaten rätt till sjuk- och tandvård när den befinner sig i Sverige, som: inte kan vänta tills den kommer tillbaka till hemlandet, stipendiaten får hos vårdgivare som är anslutna till det allmänna sjukvårdssystemet i Sverige.